資料・再雇用賃金と月総収入との相関 関係

定年後再雇用賃金と在職老齢年金・高年齢継続雇用 給付金などを総合計した再雇用者の収入を試算し
たものです。賃金決定の目安としてお使い下さい。黄色で示したのは、失業給付を下回らず、一定程度の
総収入が維持できるお奨めの設定賃金です。

 

厚生年金加入ヶ月

平均標準報酬月額

年金月額(※1)

報酬比例年金(※2)

定年時賃金

再雇用賃金

総収入(※3)

賃金削減率

失業給付30日

480

390,000

194,000

119,000

450,000

180,000

274,600

40.00%

225,000

 

 

 

 

 

225,000

306,850

50.00%

 

 

 

 

 

 

270,000

337,500

60.00%

 

 

 

 

 

 

315,000

366,429

70.00%

 

 

 

 

 

 

360,000

377,143

80.00%

 

400

350,000

156,000

89,000

390,000

195,000

269,350

50.00%

198,000

 

 

 

 

 

214,500

281,725

55.00%

 

 

 

 

 

 

234,000

294,100

60.00%

 

 

 

 

 

 

273,000

317,572

70.00%

 

 

 

 

 

 

312,000

326,858

80.00%

 

400

320,000

148,000

83,000

350,000

175,000

253,950

50.00%

193,200

 

 

 

 

 

192,500

269,825

55.00%

 

 

 

 

 

 

210,000

273,700

60.00%

 

 

 

 

 

 

245,000

290,680

70.00%

 

 

 

 

 

 

280,000

293,334

80.00%

 

360

290,000

126,000

67,000

310,000

155,000

231,350

50.00%

184,800

 

 

 

 

 

170,500

247,925

55.00%

 

 

 

 

 

 

186,000

255,300

60.00%

 

 

 

 

 

 

217,000

265,963

70.00%

 

 

 

 

 

 

248,000

269,458

80.00%

 

1 特別支給厚生年金の満額です。実際には61歳から受給できる金額です。
   また配偶者加給年金(月額換算27,825円)は含んでいません。
   厚生年金加入期間が480ヶ月に満たない方の金額は低くなっていますが、
   自営などで国民年金加入月がある場合には、65歳になると基礎年金額がこ
   の金額にプラスされます。

2 60歳から支給される満額年金開始までの間の年金です。

3 再雇用賃金+在職老齢年金+雇用継続給付の金額です。